“新”力量,启新程|南惠集团组织开展新员工入职培训活动

新闻来源:      发布时间:2024-09-27 作者:南惠集团

       为帮助新员工快速了解南惠集团基本情况,更好地融入新环境、适应新角色、胜任新岗位,增强归属感、责任感、使命感。2024年9月23日至25日,南惠集团组织开展新员工入职培训活动,来自集团总部及各单位的16名新入职员工,参加了此次为期三天的培训。南惠集团副总裁刘珊出席培训活动并发表讲话。



       在讲话中,刘珊副总裁代表南惠集团对所有新员工的到来表示热烈欢迎。他希望,新员工能够通过这三天的培训学习,更好地理解企业文化,更快地进入工作状态,在未来的工作中不断开拓进取、创新突破,在创造企业价值的征程上实现个人价值,为南惠集团高质量发展和实现上市目标贡献力量。



       在“集中授课”环节,集团总部行政勤务中心严选培训课程、精心编排培训内容,邀请总部法务部、企宣中心、营销中心、安全生产管理中心等相关部门领导为新员工授课。内容涵盖企业文化和党建文化、管理制度、备案制等,确保新员工能够全面了解集团运作;通过《营销业务知识》《廉洁与承诺》《三级安全生产》等主题培训,引导新员工树立营销意识、廉洁从业意识和安全生产意识。整个课程内容全面系统,兼具实用性与专业性,为新员工今后顺利开展工作打下了坚实的基础。



       “参观学习”环节,行政勤务中心组织新员工们先后参观了江南公司、江南冷链物流公司、生利农产品供应链公司、善信公司、东莞市中心定点屠宰场、生利公司、南利公司、南兴公司、南联公司等,通过实地学习加深对集团各业务板块的认知,了解各业务板块的运营模式、经营理念等,感受集团雄厚的发展实力和蓬勃的发展势头。



       此次入职培训,不仅让新员工们对集团的发展历史、企业文化、管理制度、业务板块等有了更为深刻地理解,也增强了他们投身南惠的信心和决心。培训期间,新员工们纷纷表示,将以集团企业文化为引领,用更加饱满的热情、更加坚定的步伐,为实现个人价值与企业高质量发展双赢目标而努力奋斗。



       接下来,南惠集团将继续坚持“人才为本”的发展方针,大力推行“头雁、头马”工程,做好“抓骨干、建团队”工作,为实现上市目标提供强劲的人才动力和人才保障。